崗位職責:
1. 負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系管理;
2. 制定和完善人力資源相關制度,優(yōu)化人事流程;
3. 組織招聘工作,篩選簡歷、安排面試,確保人才引進質量;
4. 負責員工培訓與發(fā)展,提升團隊整體能力;
5. 處理員工關系,協(xié)調解決勞動糾紛,維護良好的企業(yè)文化;
6. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
任職要求:
1. 學歷要求:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:3年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少2年以上人事管理崗位經(jīng)驗;
3. 專業(yè)技能:熟悉勞動法、社保政策及人力資源各模塊工作;
4. 能力要求: - 具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力; - 熟練使用Office辦公軟件及HR相關系統(tǒng)(如釘釘、SAP等); - 具備良好的抗壓能力和問題解決能力;
5. 優(yōu)先條件:有大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HR經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資范圍:面議(根據(jù)能力及經(jīng)驗提供行業(yè)競爭力薪酬)
聯(lián)系電話:18084045303
崗位要求:
1.電力日常巡檢與維護,設備故障排查與維修;
2.有電工證、鉗工證及焊工證者優(yōu)先;
3.吃苦耐勞,有上進心,接受駐廠上班者優(yōu)先
薪資面議
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